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套牛游戏 党建活动

宝鸡钢管公司现设12个下层党委、党总支5个(含离退休)、党支部82个(含离退休),公司现有党员2054名。

 

公司各级党组织当真贯彻集团公司党组的布置要求,不断加强和改良企业党的建设,环绕变革开展中心使命,强化义务、完美载体、立异方法,实在有用阐扬了政治焦点感化,促进了企业连续有用开展。

 

一是掌握标的目的,积极参与企业重大决策。公司党委深化进修党的十八大和十八届四中、五中、六中全会肉体,以及习近平总书记系列重要讲话肉体,深入开展党的群众路线教诲理论活动,“三严三实”专题教诲活动,“两学一做”进修教诲,实在做到讲政治、顾大局、守端方。当真落实集团公司党组关于所属企业党委进一步阐扬政治焦点感化的施行定见,积极参与企业重大事项决议计划。

  

二是提拔管理,出力完美党建事情机制。对峙当真贯彻民主集中制,促进合规管理,重点完美了党委议事规则,出台了一系列相干轨制,探究施行了“三纷歧末”轨制(“党政一把手”不再间接分担人事、财政、基建工程,团体决议计划“党政一把手”末位亮相),使团体决议计划进一步规范化、科学化。

 

三是准确导向,凸起抓好干部队伍管理。进一步深化干部人事制度改革,订正完美《中层领导干部管理办法》《中层领导干部退出指导岗亭管理办法》等轨制,进一步完美干部管理轨制系统,标准干部提拔任用,促进干部能上能下,增进干部履职到位,抓好领导干部这一“枢纽少数”。

 

四是阐扬协力,勤奋促进党建事情提拔。理顺党建事情界面,狠抓目的使命合成,进一步强化了党群部分的合作与协同。对峙每季度召开党群事情例会,集合和谐处理党建事情成绩,督导了党建事情有序展开。出力促进党建“四化”建立,成立党建及思想政治工作系统,建造《党支部工作手册》《工会工作手册》《共青团支部工作手册》,进一步提拔各级党组织的事情程度和工作效率,夯实企业发展根底,促进公司生产经营和深化改革不竭获得新成就。

 

五是强化监视,促进党风廉政建设落地。当真落实集团公司党风廉政建设和“三转”事情要求,以强化监视执纪问责为重点,聚焦主业,对峙把规律和端方挺在前面,抓早、抓小、抓长,明义务、建制度、立端方、建机制。狠抓纪委书记履职到位,严厉落实“一岗双责”和羁系职责,强化了纪委再监视本能机能。狠抓“两个义务”落实,细化了义务清单,明白了量化尺度和义务单元。狠抓内部巡查事情,将巡查作为内部防控的主要手腕,早发明、早提示、早整改。狠抓风格建立,紧盯风格落地,锲而不舍抓落实。狠抓问责环节,出力修建了品德束缚防地。标准线索处理,片面加大了案件查究力度,做到了有案必查,一案双查,坚定保护轨制的权威性。

 

六是用好载体,增进公司连续不变开展。环绕生产经营中心事情,党委前后构造展开“居危思危”大会商、“顺应新常态、追求新发展”“四个讲清”等主题教育活动。分离降本增效、扭亏解困、深化改革等工作重点,展开“两保两争”劳动竞赛,员工职业技能比赛,“发扬‘石油肉体’打赢扭亏攻坚战”主题活动,将党的事情与生产经营有机分离。公司深化企业文化建设,培养员工配合价值观,前后公布了《企业文化故事集》《员工格言警语录》《英模人物古迹选》《劳动者风度拍照集》等系列文明产物;完美企业文化系统,立异《石油钢管》报、流派网站、“石油钢管”微信和自办电视台等自媒体,凝心聚力,创先争优,增进开展。

 

七是以人为本,勤奋促进调和企业共建。提拔下层管理,履行分厂管理和班组管理标准化,订定了公司统一的班组标准化手册,“五型”班组达标率100%。施行人材强企,逐渐强大了两级“三支人才队伍”。深化企业民主管理,出力促进厂务公然、党务公然,对峙每一年召开职代会。增强共青团工作,实在体贴青年员工生长。改进员工糊口条件,关爱离退休老同志,建立了“一站式”服务大厅和体裁活动中心,创办了老年职工大学。丰硕员工专业文化生活,对峙每一年展开系列文艺体育活动。落实保护不变和扶贫帮困机制,提拔矿区服务水平,确保了企业大局调和不变。